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企業的發展離不開員工的成長,企業能夠持續經營,取決于全體現代人的共同努力
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敬告應聘者
1、感謝您對現代商用車的信賴,在同等條件下,本公司有權擇優錄取。
2、若您被我公司錄用,本表將作為勞動合同的附件,故請您務必認真如實填寫本登記表。若您提供虛假信息或隱瞞重要信息,不論任何時候公司有權解除勞動合同,且不向您支付任何費用。
3、如有疑問,可通過以下方式與公司人力資源部聯系。
E-MAIL:86804807@htbc.com.cn
TEL:028-26119796.
招聘職位
招聘人數
工作地點
發布日期
職責描述:
1. 按照國家會計制度的規定審核、監督公司日常賬務處理及財務活動,確保真實、準確、及時;
2. 產品收益性改善業務;
3. 盈虧事業計劃的梳理;
4. 組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作;
5. 配合其他部門,監管及協助財務的相關分析數據;
6. 對接韓國本部需求,按期提報公司賬務數據;
任職要求:
1. 學歷專業:本科或以上學歷,財務相關專業;
2. 工作經驗:具有財務的成本管理、會計等5年左右的財務工作經驗;
3. 管理經驗:3年或以上企業財務管理經驗;
4. 語言要求:必須具備韓國語(聽說讀寫)能力;
5. 具備相關財務證書及有大型企業任職應聘者優先;
6. 需熟悉ERP系統;
職責描述:
1. 提供市場服務站疑難故障車輛的維修技術指導;
2. 定期制定市場服務站培訓及執行。進行車輛的維修技巧、車輛駕駛、配件管理及維護等培訓支持,提高服務站人員對我司產品的理解以及維修效率的提高; 3. 全國推行上門服務。主動進行為現代商用車車主的車況回訪及車輛狀態診斷,進行相關車輛配件更換建議及車輛維護;
任職要求:
1. 學歷:大專及以上學歷;
2. 工作經驗:具有5年以上的商用車售后維修或售后相關培訓經歷;
3. 技能要求:熟知商用車結構,有獨立診斷分析及維修解決問題能力,具備良好的服務意識;
4. 溝通能力:良好的溝通技能(口頭的/書面的),善于與客戶溝通,處理客戶意見;
5. 有相關技術支持、售后培訓經驗者優先;
6. 可適應長期出差
職責描述:
1.商業合作調查、分析;
2.新增項目投資/協商;
3.商用車市場/經營環境分析;
4.商用車事業業績分析;
5.樹立公司經營方針/目標;
6.戰略合作管理;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,汽車、市場營銷相關專業;
2. 有汽車市場分析3年及以上工作經驗,熟悉商用車銷售、發動機銷售及車架車身銷售;
3. 良好的溝通表達能力、協調能力、應變能力;
4. 熟練使用office相關辦公軟件。
職責描述:
1、負責企業文化體系搭建及落地;
2、對外宣傳企業文化,對內部傳遞企業的價值觀、經營理念、行為準則;
3、負責內部宣傳期刊和微信公眾號的建立和運營;
4、公司內部活動的策劃、組織和實施;
5、完成上級交給的其它任務。
任職要求:
1、統招本科以上學歷;
2、接受過企業文化系統知識培訓,知識面廣、才思敏捷、文筆佳;
3、有企業文化建設推廣實戰經驗和活動主持經驗,有成功推行企業文化建設案例者優先;
4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;
5、優秀的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力、敏銳洞察能力。
主要工作內容:
(1) FI/CO模塊 -總帳管理/結算管理:維護財務報表一二級科目,維護外匯評估科目自動過賬設置,新增憑證類型
-債務管理/債權管理:維護客戶/供應商統馭科目 -預算管理:每年年初設置預算版本狀態,預算記賬期間
-投資管理/固定資產管理:維護投資預算結轉到資產的結轉規則,新增資產分類,固定資產年終結算,新增車型,新增折舊碼
-IF DATA管理: CHSS(銷售系統)->FI: 客戶主數據信息傳送、銷售憑證信息傳送
VAATZ(采購系統)->FI: 供應商主數據信息傳送、承諾預算確認/退回、投資預算
確認/退回、分配憑證及在線分配憑證
AS400(原材料采購)->FI:國產件入庫信息傳送
FI->AS400成本:每月折舊費傳送、制造費用傳送、外協加工費傳送以及勞務費傳送
(2)HR模塊
-人事管理:協助人力資源部業務人員進行人事管理,管理和新增基礎人事數據BDC上傳程序
-組織管理:對組織單位 職務 職位等進行維護,協助業務人員進行組織架構的調整,并完成相應的后臺配置
-時間核算:處理時間核算中出現的問題,并根據需求調整或新增相應的核算邏輯
-工資核算:處理每月工資核算中出現的問題,并根據需求調整Payroll Schema,完善或新增相應的核算邏輯
-IF DATA管理 :HR -> DRM(文件安保系統):人事數據,組織信息傳送
HR -> VAATZ(采購系統): 人事數據,組織信息傳送
HR -> GQMS(品質系統): 人事數據,組織信息傳送 HR -> BOM(生產管理系統): 人事數據,組織信息傳送
HR -> 考勤系統 : 人事數據,組織信息傳送
考勤系統 -> HR:門禁記錄,考勤記錄的接收
(3)對財經和人事新進職員進行SAP使用方式培訓
-改善自定義報表及ABAP源代碼,新增BDC程序,處理smartform
任職要求:
(1)學歷:本科及以上學歷
(2)專業:計算機科學與技術、信息管理與信息系統等相關專業優先,有財務專業知識及相關從業資格證書者優先
(3)語言要求:無,精通韓語、英語者優先
(4)工作經歷:SAP FICO/HR 模塊運維工作經歷優先
(5)業務能力:熟練掌握ABAP,具有一定的編程語言基礎。熟練掌握FICO模塊,總賬/應收應付/固定資產/預算管理/資金管理/成本分攤等前臺操作,具有獨立運維的能力,熟悉后臺設置,能獨立配置相關解決方案;熟悉系統實施及運維相關文檔的編輯和管理,能完成相關解決方案設計
(6)軟件要求:良好的文檔撰寫能力,熟練使用OFFICE軟件;
職責描述:
1、負責IT相關工作的日常筆譯、口譯工作;
2、負責部門中韓雙方對話溝通/文件資料中韓互譯
3、負責部門安排的業務工作
4、具有良好思想品德,吃苦耐勞,敬業精神;
任職要求:
1、三年以上汽車相關行業韓語翻譯經歷者優先
2、擁有TOPIK韓國語證書5級或者以上的經歷;
3、擁有計算機專業或有一定基礎者優先;
4、本科或以上學歷;