職責描述：

1. 按照國家會計制度的規定審核、監督公司日常賬務處理及財務活動，確保真實、準確、及時；

2. 產品收益性改善業務；

3. 盈虧事業計劃的梳理；

4. 組織公司月度、季度報表的編制與財務分析工作；

5. 配合其他部門，監管及協助財務的相關分析數據；

6. 對接韓國本部需求，按期提報公司賬務數據；

任職要求：

1. 學歷專業：本科或以上學歷，財務相關專業；

2. 工作經驗：具有財務的成本管理、會計等5年左右的財務工作經驗；

3. 管理經驗：3年或以上企業財務管理經驗；

4. 語言要求：必須具備韓國語（聽說讀寫）能力；

5. 具備相關財務證書及有大型企業任職應聘者優先；

6. 需熟悉ERP系統；

職責描述：

1. 提供市場服務站疑難故障車輛的維修技術指導；

2. 定期制定市場服務站培訓及執行。進行車輛的維修技巧、車輛駕駛、配件管理及維護等培訓支持，提高服務站人員對我司產品的理解以及維修效率的提高； 3. 全國推行上門服務。主動進行為現代商用車車主的車況回訪及車輛狀態診斷，進行相關車輛配件更換建議及車輛維護；

任職要求：

1. 學歷：大專及以上學歷；

2. 工作經驗：具有5年以上的商用車售后維修或售后相關培訓經歷；

3. 技能要求：熟知商用車結構，有獨立診斷分析及維修解決問題能力，具備良好的服務意識；

4. 溝通能力：良好的溝通技能（口頭的/書面的），善于與客戶溝通，處理客戶意見；

5. 有相關技術支持、售后培訓經驗者優先；

6. 可適應長期出差

職責描述：

1.商業合作調查、分析；

2.新增項目投資/協商；

3.商用車市場/經營環境分析；

4.商用車事業業績分析；

5.樹立公司經營方針/目標；

6.戰略合作管理；

任職要求：

1. 本科及以上學歷，汽車、市場營銷相關專業；

2. 有汽車市場分析3年及以上工作經驗，熟悉商用車銷售、發動機銷售及車架車身銷售；

3. 良好的溝通表達能力、協調能力、應變能力；

4. 熟練使用office相關辦公軟件。

職責描述：

1、負責企業文化體系搭建及落地；

2、對外宣傳企業文化，對內部傳遞企業的價值觀、經營理念、行為準則；

3、負責內部宣傳期刊和微信公眾號的建立和運營；

4、公司內部活動的策劃、組織和實施；

5、完成上級交給的其它任務。

任職要求：

1、統招本科以上學歷；

2、接受過企業文化系統知識培訓，知識面廣、才思敏捷、文筆佳；

3、有企業文化建設推廣實戰經驗和活動主持經驗，有成功推行企業文化建設案例者優先；

4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備；

5、優秀的邏輯思維能力、溝通能力、創新能力、敏銳洞察能力。

主要工作內容：

（1） FI/CO模塊 -總帳管理/結算管理：維護財務報表一二級科目，維護外匯評估科目自動過賬設置，新增憑證類型

-債務管理/債權管理：維護客戶/供應商統馭科目 -預算管理：每年年初設置預算版本狀態，預算記賬期間

-投資管理/固定資產管理：維護投資預算結轉到資產的結轉規則，新增資產分類，固定資產年終結算，新增車型，新增折舊碼

-IF DATA管理: CHSS(銷售系統)-＞FI： 客戶主數據信息傳送、銷售憑證信息傳送

                       VAATZ（采購系統）-＞FI: 供應商主數據信息傳送、承諾預算確認/退回、投資預算

                       確認/退回、分配憑證及在線分配憑證

                       AS400（原材料采購）-＞FI:國產件入庫信息傳送

                       FI-＞AS400成本：每月折舊費傳送、制造費用傳送、外協加工費傳送以及勞務費傳送

（2）HR模塊

-人事管理：協助人力資源部業務人員進行人事管理，管理和新增基礎人事數據BDC上傳程序

-組織管理：對組織單位 職務 職位等進行維護，協助業務人員進行組織架構的調整，并完成相應的后臺配置

-時間核算：處理時間核算中出現的問題，并根據需求調整或新增相應的核算邏輯

-工資核算：處理每月工資核算中出現的問題，并根據需求調整Payroll Schema，完善或新增相應的核算邏輯

-IF DATA管理 ：HR -＞ DRM（文件安保系統）：人事數據，組織信息傳送

                         HR -＞ VAATZ（采購系統）： 人事數據，組織信息傳送

                         HR -＞ GQMS（品質系統）： 人事數據，組織信息傳送 HR -＞ BOM（生產管理系統）： 人事數據，組織信息傳送

                         HR -＞ 考勤系統 ： 人事數據，組織信息傳送

                         考勤系統 -＞ HR：門禁記錄，考勤記錄的接收

（3）對財經和人事新進職員進行SAP使用方式培訓

-改善自定義報表及ABAP源代碼，新增BDC程序，處理smartform

任職要求：

（1）學歷：本科及以上學歷

（2）專業：計算機科學與技術、信息管理與信息系統等相關專業優先，有財務專業知識及相關從業資格證書者優先

（3）語言要求:無，精通韓語、英語者優先

（4）工作經歷：SAP FICO/HR 模塊運維工作經歷優先

（5）業務能力：熟練掌握ABAP,具有一定的編程語言基礎。熟練掌握FICO模塊，總賬/應收應付/固定資產/預算管理/資金管理/成本分攤等前臺操作，具有獨立運維的能力，熟悉后臺設置，能獨立配置相關解決方案；熟悉系統實施及運維相關文檔的編輯和管理，能完成相關解決方案設計

 （6）軟件要求：良好的文檔撰寫能力，熟練使用OFFICE軟件；

職責描述：
1、負責IT相關工作的日常筆譯、口譯工作；
2、負責部門中韓雙方對話溝通/文件資料中韓互譯
3、負責部門安排的業務工作
4、具有良好思想品德，吃苦耐勞，敬業精神；

任職要求：
1、三年以上汽車相關行業韓語翻譯經歷者優先
2、擁有TOPIK韓國語證書5級或者以上的經歷；
3、擁有計算機專業或有一定基礎者優先；
4、本科或以上學歷；